C’est un exercice difficile que d’essayer de dresser un panorama synthétique des réformes des systèmes de retraite mises en oeuvre dans des pays différents par la taille géographique et humaine, l’histoire économique et sociale, le niveau de développement économique. On compte de nombreux articles consacrés à ce thème mais ils souffrent en général de deux
défauts :
- une trop grande simplification dans la description des systèmes de retraite nationaux et dans la présentation des processus de réforme, situation qui laisse parfois sans explication les priorités et les contraintes des décideurs et la hiérarchie des mesures adoptées.
- l’utilisation d’une “grille de lecture” unique des systèmes de retraite, fondée sur deux items principaux, à savoir la structure des trois piliers et le mode de financement de chaque pilier, répartition ou capitalisation.