20 ans d’engagement pour le FIPHFP

À l’occasion de cet anniversaire, la Caisse des Dépôts, qui assure sa gestion administrative, revient sur les avancées réalisées et réaffirme son engagement aux côtés du Fonds pour construire et promouvoir une fonction publique toujours plus inclusive. 

Le FIPHFP en bref 

Créé par la loi du 11 février 2005, le FIPHFP accompagne les employeurs des trois versants de la fonction publique : (État, territoriale et hospitalière). Il finance et soutient des actions en faveur du recrutement, du maintien dans l’emploi et de l’accompagnement des parcours professionnels des personnes en situation de handicap. Sa gestion administrative est assurée par la Caisse des Dépôts.

En vingt ans, la Caisse des Dépôts, à travers sa direction des politiques sociales, a versé 1,2 milliard d’euros d’aides pour soutenir les employeurs publics et favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cette mobilisation conjointe du FIPHFP, de ses partenaires et de la Caisse des Dépôts a permis des avancées réelles. Au 31 décembre 2025, le taux d’emploi des bénéficiaires de l’obligation d’emploi dans la fonction publique dépasse pour la première fois le seuil légal des 6 % atteignant 6,36 % (il était de 3,55 % en 2006). 

L’action du Fonds se poursuit au-delà de ces deux décennies de réalisations, elle s’inscrit dans la durée notamment avec le renouvellement de la Convention d’objectifs et de gestion (COG) 2025 – 2029, signée entre le FIPHFP, l’État et la Caisse des Dépôts. Elle traduit ainsi une ambition commune : renforcer l’accompagnement des employeurs publics, développer l’expertise du Fonds et poursuivre les actions en faveur d’une fonction publique plus inclusive.

Cette action s’appuie également sur une présence renforcée dans les territoires, avec 15 directeurs territoriaux handicap mobilisés pour accompagner les employeurs au plus près de leurs besoins. 

Pour ces 20 ans, le FIPHFP et la direction des politiques sociales publient également le QPS – Les études n°46, consacré à l’évolution de l’emploi des bénéficiaires de l’obligation depuis 2009. Cela met en perspective les progrès réalisés, tout en soulignant les défis qui demeurent pour poursuivre son accompagnement sur l’ensemble du territoire.

« Dans la fonction publique, le taux d’emploi des BOETH atteint 6,36% au 1er janvier 2025. Ce taux est en forte progression sur les 15 dernières années, en lien avec la prise de conscience par les employeurs publics des enjeux liés à l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. »

 Sylvie Julliard - membre de la direction de la gestion financière et des statistiques

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le communiqué de presse du 2 juillet