Actualités

Opérateur de confiance dans le domaine de la protection sociale, la direction des politiques sociales de la Caisse des Dépôts présente son rapport d’activité 2025 : priorité à la qualité de service, à la performance, à l’innovation et à la sécurité face aux défis actuels !

Depuis vingt ans, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) accompagne les employeurs publics dans leurs politiques en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

La Caisse des Dépôts, en tant que gestionnaire du Fonds National de Prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (FNP) de la CNRACL et du Passeport de prévention, était présente au premier salon Préventica de l’année 2026, qui s’est tenu du 16 au 18 juin à Rennes. 
 

De nouveaux services à découvrir bientôt dans PEP’s pour le Fonds pour l’emploi hospitalier (FEH), le Remboursement du congé de paternité et d’accueil de l’enfant (RCP) et l’Allocation temporaire d’invalidité (ATIACL).
 

La Clinique du Parc, établissement chirurgical historique de Dordogne, bénéficie du soutien du groupe Caisse des Dépôts pour sa relocalisation et son agrandissement.

Dans ce treizième épisode de La Minute Inclu’, Charlotte Chaumet, revient sur son son parcours avec un trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH) et un trouble du spectre de l’autisme (TSA). Elle partage en toute transparence son vécu et déconstruit les idées reçues.

La Loi de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS) pour 2026 introduit des évolutions majeures en matière de retraite. Voici les principales mesures à retenir.
 

Le service « Caractéristiques de vos agents » restitue aux employeurs des indicateurs calculés à partir des données relatives à la carrière de leurs agents titulaires et non titulaires issues des comptes individuels retraite CNRACL et Ircantec. 

Le Passeport de compétences, géré par la Caisse des Dépôts pour le compte de l’État, a ouvert le 22 juin 2026. Ce nouveau service public permet à chacun dès l’âge de 15 ans de créer un CV contenant des données garanties.