Mon Compte Formation a 4 ans !
Le Lundi 27 novembre 2023
En quatre ans, près de 7 millions de salariés se sont formés, et 1,25 million de Français ont eu recours à leur compte personnel de formation (CPF) en 2023. Parmi les bénéficiaires du CPF, un sur deux est une femme, un sur trois est un demandeur d’emploi.
Quatre ans après le lancement du service numérique Mon Compte Formation par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et la Caisse des Dépôts, Carole GRANDJEAN, ministre déléguée à l’Enseignement et à la Formation professionnels, s’est rendue, au salon « Nouvelle Vie Pro » pour célébrer les avancées obtenues pour les Français en matière de formation professionnelle grâce au CPF.
2019 - 2022 : Mon Compte Formation, un outil qui rend la formation professionnelle accessible à tous les actifs
En créant, en 2018, la possibilité offerte aux 39 millions d’actifs d’accéder à un catalogue inédit de formations professionnelles et de s’y inscrire, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel constituait une première étape.
Depuis le 21 novembre 2019, Mon Compte Formation permet donc à tous les actifs, quel que soit leur statut, de mobiliser leur droit à la formation tout au long de la vie professionnelle, indépendamment des changements d’employeurs ou des périodes de recherche d’emploi. Dans le détail, parmi les actifs utilisant leur CPF, près de 8 usagers sur 10 sont employés ou ouvriers et un tiers d’entre eux ont plus de 45 ans, soit une part significative d'usagers en deuxième partie de carrière.
2022-2023 : un CPF sécurisé, qualitatif et la fin du démarchage abusif
Dès 2022, plusieurs actions de régulation ont été mises en œuvre par la Caisse des Dépôts et ont conduit à diminuer le nombre d’organismes éligibles et présents sur Mon Compte Formation, qui est passé de plus de 25 500 en 2019 à moins de 15 000 aujourd’hui.
Quatre types de mesures ont contribué à assurer une montée en qualité des organismes présents et des formations proposées :
- l’action du Gouvernement sur la sécurité des modalités d’accès aux comptes des utilisateurs
- l’interdiction, par la loi, du démarchage sur le CPF
- la révision du catalogue des offres présentes sur Mon Compte Formation par France compétences
- l’intensification des contrôles de la qualité des organismes de formation
Et après ? En route vers les 5 ans !
Le 30 juin 2023, Carole GRANDJEAN a renouvelé sa confiance en la Caisse des Dépôts par la signature d’une nouvelle convention d’objectifs et de performance pour la gestion du CPF sur la période 2023-2025.
Cette nouvelle convention dresse un cap et des objectifs ambitieux afin de développer la politique publique du CPF en facilitant notamment le co-investissement entre un usager et son employeur, tout en poursuivant les mesures de protection et d’amélioration de la qualité de l’offre proposée :
- axe 1, apporter des outils contribuant à mesurer l’efficacité du dispositif, à savoir comment les titulaires utilisent le service
- axe 2, garantir le pilotage financier du dispositif Mon Compte Formation
- axe 3, renforcer et élargir les services mis à disposition des titulaires de droit et usagers des services
Le CPF est un grand projet collectif et partenarial. La Caisse des Dépôts comme opérateur du service numérique Mon Compte Formation est pleinement investie pour garantir un accès simple et sécurisé aux formations du CPF avec un objectif croissant de qualité des formations au service des projets professionnels.
Marianne KERMOAL-BERTHOME, directrice des politiques sociales de la Caisse des Dépôts
Donner à chaque Français les moyens de se former sans intermédiaire et grâce à un site unique : c’est une révolution dans notre système de formation professionnelle et une exception française que je suis fière d’accompagner depuis 2018. J’ouvre désormais une concertation avec les partenaires sociaux sur les transitions professionnelles pour aller plus loin et penser l’avenir du CPF à l’aune des grandes transformations de notre économie et de notre objectif de plein emploi.
Carole GRANDJEAN, ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels
En 2018, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel constituait une première étape dans la possibilité offerte aux usagers de redéfinir leur parcours professionnel par l’emploi du CPF notamment. Depuis, ce sont près de 7 millions de personnes qui se sont appropriés cet outil et se sont formés. En 2022 nous avons franchi une nouvelle étape avec la mobilisation des pouvoirs publics et des services de la Caisse des Dépôts afin d’engager une dynamique de régulation qui permet de maintenir la viabilité et la continuité de ce dispositif. Tout porte désormais à croire que la société de compétences que nous appelons de nos vœux est en passe de devenir une réalité avec le développement de dispositifs associés concourant à l’employabilité des individus : les passeports de compétences et prévention.
Bruno LUCAS, délégué général à l'emploi et à la formation professionnelle
