Condition de début d'activité

Pour bénéficier du dispositif de départ anticipé à la retraite, l’ouvrier doit avoir débuté son activité avant l'âge de 16, 18, 20 ou 21 ans.

Sont réputés avoir débuté leur activité avant l'âge de 16, 18, 20 ou 21 ans les ouvriers :

  • Nés au cours des trois premiers trimestres de l'année, qui justifient d'au moins 5 trimestres d'assurance à la fin de l'année au cours de laquelle est survenu leur 16ème, 18ème, 20ème ou 21ème anniversaire,
  • Nés au cours du dernier trimestre de l'année, qui justifient d'au moins 4 trimestres d'assurance à la fin de l'année au cours de laquelle est survenu leur 16ème, 18ème, 20ème ou 21ème anniversaire (que ces trimestres aient été acquis l’année de leur 16ème, 18ème, 20ème ou 21ème anniversaire ou lors des années antérieures)

Ainsi, l’ouvrier a la possibilité de partir de manière anticipée à la retraite à compter de :

DATE DE NAISSANCE

AGE DU DROIT À LIQUIDATION ANTICIPÉE

DÉBUT D'ACTIVITÉ AVANT


Du 01/09/1961 au 31/12/1961 inclus

58 ans

16 ans

60 ans

20 ans


1962

58 ans

16 ans

60 ans

20 ans


Du 01/01/1963 au 31/08/1963 inclus

58 ans

16 ans

60 ans

20 ans


Du 01/09/1963 au 31/12/1963 inclus

58 ans

16 ans

60 ans

18 ans

60 ans et 3 mois

20 ans


1964

58 ans

16 ans

60 ans

18 ans

60 ans et 6 mois

20 ans


1965

58 ans

16 ans

60 ans

18 ans

60 ans et 9 mois

20 ans

63 ans

21 ans


1966

58 ans

16 ans

60 ans

18 ans

61 ans

20 ans

63 ans

21 ans


1967

58 ans

16 ans

60 ans

18 ans

61 ans et 3 mois

20 ans

63 ans

21 ans


1968

58 ans

16 ans

60 ans

18 ans

61 ans et 6 mois

20 ans

63 ans

21 ans


1969

58 ans

16 ans

60 ans

18 ans

61 ans et 9 mois

20 ans

63 ans

21 ans

A partir de 1970

58 ans

16 ans

60 ans

18 ans

62 ans

20 ans

63 ans

21 ans