Exemples de calcul

Exemple 1

Un ouvrier a 60 ans le 01/01/2004. Il totalise alors 154 trimestres de durée d’assurance. Il continue à travailler jusqu’ au 01/01/2005.

Lorsque l’année d’ouverture des droits est 2005, le nombre de trimestres nécessaires pour avoir une pension à taux plein est de 154.

Cet ouvrier remplit les 3 conditions pour bénéficier d’une majoration :

• il a travaillé après le 1er janvier 2004,
• il effectue des services après le soixantième anniversaire,
• dès son soixantième anniversaire, sa durée d’assurance (154 trimestres) est égale à celle qui est nécessaire pour bénéficier d’une pension au taux de 75% (154 trimestres).

Il effectue 4 trimestres de services effectifs à partir du moment où les 3 conditions sont satisfaites.

Coefficient de majoration : 4 x 0,75 % = 3 %

Montant de la pension : montant initial x ( 1+ 0,03)

La pension sera donc majorée de 3 %.

Exemple 2

Un ouvrier a 60 ans le 01/01/2006. A cette date, il a 150 trimestres de services admissibles en liquidation et 4 trimestres de bonifications. Il part à la retraite le 31/10/2008. Au 31/10/2008 il a effectué 11 trimestres et un mois de plus, soit 165 trimestres et un mois.

Lorsque l’année d’ouverture des droits est 2006, il faut 156 trimestres pour obtenir le pourcentage maximum de pension.

Cet ouvrier remplit les 3 conditions pour obtenir une majoration :

1. il effectue des services après le 1er janvier 2004
2. il travaille après 60 ans
3. ​​​​sa durée d’assurance (166 trimestres) est supérieure au nombre de trimestres nécessaires pour avoir une pension à taux plein (156 trimestres).

Les 3 conditions sont remplies au 1/06/2006. On ne prendra en compte que les trimestres effectués à compter de cette date soit 9 trimestres et 1 mois. On arrondit cette durée au trimestre supérieur. On obtient 10 trimestres pris en compte dans la majoration.

Coefficient de majoration : 10 x 0,75 % = 7,50 %

Montant de la pension : montant initial x (1 + 0,75)

Exemple 3

Un ouvrier a 60 ans le 01/06/2003. Il réunit alors 151 trimestres de durée d’assurance. Il poursuit son activité à mi-temps jusqu’au 10 janvier 2005.

Son année d’ouverture des droits est 2003, la durée d’assurance requise est donc de 150 trimestres.

Cet ouvrier remplit donc la condition d’âge et de durée d’assurance dès le 1er juin 2003. Cependant seuls les trimestres de services effectifs réalisés après le 1er janvier 2004 pourront être pris en compte dans le coefficient de majoration.

Les trimestres supplémentaires sont donc ceux effectués du 1er janvier 2004 au 10 janvier 2005. Comme ils ont été réalisés à temps partiel cela donne : 2 trimestres et 5 jours, avec l’arrondi 3 trimestres.

Coefficient de majoration : 3 x 0,75 % = 2,25 %

Montant de la pension : montant initial x (1 + 0,025)